Identity Conflict – Genesis and Characteristics of the Phenomenon
Abstract
The juxtaposition of two theoretical categories, i.e., conflict and identity, captures phenomena within the realm of social relations that, although sometimes observed “between the lines,” remain undefined in social sciences. This article seeks to characterize the phenomenon of identity conflict by examining its origins, conditions, scope, and consequences. Through a critical analysis of the literature, the levels of identity conflict are identified. The conclusions indicate that an identity conflict necessitates a response, beginning with an awareness of the problem and its source, followed by addressing the core value at the heart of the identity dispute. This process may involve abandoning or incorporating certain identity attributes.
References
Anderton, C. L., Pender, D. A. i K. K. Asner-Self. (2011). A Review of the Religious Identity/Sexual Orientation Identity Conflict Literature: Revisiting Festinger's Cognitive Dissonance Theory. Journal of LGBT Issues in Counseling, 5(3-4), 259-281. DOI: 10.1080/15538605.2011.632745.
Backhouse, J., i A. Graham. (2012). Grandparents raising grandchildren: negotiating the complexities of role-identity conflict. Child & Family Social Work, 17(3), 306-315. https://doi.org/10.1111/j.1365-2206.2011.00781.x.
Bauman, Z. (1998). Prawodawcy i tłumacze. Warszawa: IFiS PAN.
Baumeister, R. F., Shapiro, J. P., i D. M. Tice. (1985). Two kinds of identity crisis. Journal of Personality, 53(3), 407-424. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1985.tb00373.x.
Bednorz, M., Fleischer, M., Grech, M., Siemes, A., i M. Wszołek. (2012). Style życia w komunikacji. Komunikacyjna stratyfikacja społeczeństwa. Kraków: Libron.
Belgrade, A., i F. Lee. (2021). A potential pitfall of integration: The case for identity conflict to facilitate social change. International Journal of Intercultural Relations, 80, 186-194. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2020.10.013.
Brown, J. i L. Brown. (2013). The international student sojourn, identity conflict and threats to well-being. British Journal of Guidance & Counselling, 41(4), 395-413. DOI: 10.1080/03069885.2012.729026.
Brzezińska, A. I. (2017). Tożsamość u progu dorosłości. Wizerunek uczniów szkół ponadgimnazjalnych, Poznań: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Buchowski, M. (2007). O niebezpiecznym użyciu pojęcia kultura: przykład „kultury etnicznej”. Kultura Współczesna, 1(51), 39-55.
Cadsby, C. B., Servátka, M., i F. Song. (2013). How competitive are female professionals? A tale of identity conflict. Journal of Economic Behavior & Organization, 92, 284-303. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2013.05.009.
Dalton, M., i D. Chrobot-Mason. (2007). A Theoretical Exploration of Manager and Employee Social Identity, Cultural Values and Identity Conflict Management. International Journal of Cross Cultural Management, 7(2), 169-183. https://doi.org/10.1177/1470595807079382.
Dehlin, J. P., Galliher, R. V., Bradshaw, W. S. i K. A. Crowell. (2015). Navigating Sexual and Religious Identity Conflict: A Mormon Perspective. Identity, 15(1), 1-22. DOI: 10.1080/15283488.2014.989440.
Drabarek, A. (2016). Kłopoty z pojęciem tożsamości. W: Tożsamość w warunkach zmiany społecznej, red. Z. Melosik, M. J. Szymański, 152-162. Warszawa: Wydawnictwo Akademii Pedagogiki Specjalnej.
Fleischmann, F., i K. Phalet. (2016). Identity Conflict or Compatibility: A Comparison of Muslim Minorities in Five European Cities. Political Psychology, 37(4), 447-463. https://doi.org/10.1111/pops.12278.
Fromm, E. (1993). Ucieczka od wolności. Warszawa: Czytelnik.
Fukuyama, F. (2019). Tożsamość. Współczesna polityka tożsamościowa i walka o uznanie. Poznań: Dom Wydawniczy Rebis.
Giddens, A. (2007). Nowoczesność i tożsamość. Ja i społeczeństwo w epoce późnej nowoczesności, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Hamblin, R., i A. M. Gross. (2013). Role of Religious Attendance andIdentity Conflict in Psychological Well-being. Journal of Religion andHealth, 52, 817–827. https://doi.org/10.1007/s10943-011-9514-4.
Harvey, W. S, Morris, T., i M. Müller Santos. (2017). Reputation andidentity conflict in management consulting. Human Relations, 70(1), 92-118. https://doi.org/10.1177/0018726716641747.
Hirsh, J. B., i S. K. Kang. (2015). Mechanisms of Identity Conflict: Uncertainty, Anxiety, i the Behavioral Inhibition System. Personality andSocial Psychology Review, 20(3), 223-244. https://doi.org/10.1177/1088868315589475.
Horton, K. E., i C. de Araujo Wanderley. (2018). Identity conflict andthe paradox of embedded agency in the management accounting profession: Adding a new piece to the theoretical jigsaw. Management Accounting Research, 38, 39-50. https://doi.org/10.1016/j.mar.2016.06.002.
Jankowska, M. (2017). Sposoby rozwiązywania kryzysów w teorii psychospołecznego rozwoju E. H. Eriksona w aspekcie rozwoju człowieka i zdrowia psychicznego oraz zaburzeń w rozwoju. Fides Et Ratio, 32(4), 45-64.
Jasiewicz, K. (1977). Czynnik asymilacji narodowej. Przegląd Socjologiczny, 29, 349-391.
Jawłowska, A. (1975). Drogi kontrkultury. Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy.
Jun, J., i G. T. Kyle. (2011). The Effect of Identity Conflict/Facilitation on the Experience of Constraints to Leisure andConstraint Negotiation. Journal of Leisure Research, 43(2), 176-204. DOI: 10.1080/00222216.2011.11950232.
Kalandyk, M. (2010). Etniczny konflikt o tożsamość a zmiana identyfikacji językowej Tybetańczyków w Tybetańskim Regionie Autonomicznym. Zeszyty Naukowe Towarzystwa Doktorantów Uniwersytetu Jagiellońskiego, 1, 37-47.
Kamisińska, D. (2013). Dwa bałwany rozmawiają o... sztuce. Estetyka i Krytyka, 30(3), 55-70.
Karelaia, N., i L. Guillén. (2014). Me, a woman anda leader: Positive social identity andidentity conflict. Organizational Behavior andHuman Decision Processes, 125(2), 204-219. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2014.08.002.
Kuciński, K. (2011). Glokalizacja jako indygenizacja globalizacji. Rocznik Żyrardowski, 9, 15-39.
Landau-Czajka, A. (2006). Syn będzie Lech... Asymilacja Żydów w Polsce międzywojennej, Warszawa: Wydawnictwo Neriton.
Lin, E.-Y. (2008). Family andsocial influences on identity conflict in overseas Chinese. International Journal of Intercultural Relations, 32(2), 130-141. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2007.09.005.
Madera, J. M., King, E. B., i M. R. Hebl. (2012). Bringing social identity to work: The influence of manifestation andsuppression on perceived discrimination, job satisfaction, andturnover intentions. Cultural Diversity andEthnic Minority Psychology, 18(2), 165–170. https://doi.org/10.1037/a0027724.
Majcherek, J. A. (2009). Kultura, osoba, tożsamość. Z zagadnień filozofii i socjologii kultury. Kraków: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pedagogicznego.
McHardy, J., i A. Ratcliffe. (2017). Identity conflict: A framework andempirical investigation, Sheffield: Sheffield Economic Research Paper Series.
Mok, A., i M. W. Morris. (2010). An upside to bicultural identity conflict: Resisting groupthink in cultural ingroups. Journal of Experimental Social Psychology, 46(6), 1114-1117. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2010.05.020.
Mok, A., i M. W. Morris. (2009). Cultural chameleons andiconoclasts: Assimilation andreactance to cultural cues in biculturals’ expressed personalities as a function of identity conflict. Journal of Experimental Social Psychology, 45(4), 884-889. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2009.04.004.
Paleczny, T. (2008). Socjologia tożsamości, Kraków: Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego.
Piórkowski, P. D. (2016). Autorytety. Idole, pozory, eksperci i celebryci. Wydawnictwo Witanet.
Ramarajan, L., Rothbard, N. P., i S. L. Wilk. (2018). Discordant vs. Harmonious Selves: The Effects of Identity Conflict andEnhancement on Sales Performance in Employee–Customer Interactions. Academy of Management Journal, 60(6). https://doi.org/10.5465/amj.2014.1142.
Ratajczak, M. (2020). Kryzys doświadczenia i autorytetu. Esej filozoficzno-polityczny. Teksty Drugie, 4, 296–316. DOI: http://journals.openedition.org/td/17490.
Russo, G., i E. van Hooft. (2011). Identities, conflicting behavioural norms andthe importance of job attributes. Journal of Economic Psychology, 32(1), 103-119. https://doi.org/10.1016/j.joep.2010.09.002.
Scheitle, C. P., i E. Dabbs. (2021). Religiosity andidentity interference among graduate students in the sciences. Social Science Research, 93, 102503. https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2020.102503.
Shepherd, D., i J. M. Haynie. (2009). Family Business, Identity Conflict, andan Expedited Entrepreneurial Process: A Process of Resolving Identity Conflict. Entrepreneurship Theory andPractice, 33(6), 1245-1264. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2009.00344.x.
Smith, R. T., i G. True. (2014). Warring Identities: Identity Conflict andthe Mental Distress of American Veterans of the Wars in Iraq andAfghanistan. Society andMental Health, 4(2), 147-161. https://doi.org/10.1177/2156869313512212.
Stroink, M. L. i R. N. Lalonde. (2009). Bicultural Identity Conflict in Second-Generation Asian Canadians, The Journal of Social Psychology, 149(1), 44-65. DOI: 10.3200/SOCP.149.1.44-65.
Stuart, J. i C. Ward. (2011). Predictors of Ethno-Cultural Identity Conflict Among South Asian Immigrant Youth in New Zealand. Applied Developmental Science, 15(3), 117-128. DOI: 10.1080/10888691.2011.587717.
Suchocka A., i I. Królikowska. (2014). Kreowanie tożsamości kulturowej jako wyzwanie XXI wieku. Colloquium Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych. Kwartalnik, 4, 73-88.
Syper-Jędrzejak, M., i I. Bednarska-Wnuk. (2019). Znaczenie mindfulness w miejscu pracy – możliwości pobudzania uważności pracowników. e-mentor, 2(79), 61–67. http://dx.doi.org/10.15219/em79.1413.
Veldman, J., Meeussen, L., Van Laar, C. i K. Phalet. (2017). Women (Do Not) Belong Here: Gender-Work Identity Conflict among Female Police Officers. Frontiers in Psychology, 8, 130. DOI: 10.3389/fpsyg.2017.00130.
Vleioras, G., Bosma, H. A. (2005). Are Identity Styles Important for Psychological Well-being? Journal of Adolescence, 28, 397-409. DOI: 10.1016/j.adolescence.2004.09.001.
Walton, R. E. (1969). Interorganizational Decision Making andIdentity Conflict. Special technical report no. 2, Harvard Univeristy Cambridge Mass Graduate School of Business Administration.
Ward, C., Stuart, J. i L. Kus. (2011). The Construction andValidation of a Measure of Ethno-Cultural Identity Conflict. Journal of Personality Assessment, 93(5), 462-473. DOI: 10.1080/00223891.2011.558872.
Yuki, K. (2021). Modernization, social identity, andethnic conflict. European Economic Review, 140, artykuł 103919. https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2021.103919.
Zanette, M. C., i D. Scaraboto. (2019). “To Spanx or not to Spanx”: How objects that carry contradictory institutional logics trigger identity conflict for consumers. Journal of Business Research, 105, 443-453. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.02.065.
Zinik, G. (1985). Identity Conflict or Adaptive Flexibility? Journal of Homosexuality, 11(1-2), 7-20. DOI: 10.1300/J082v11n01_02.
Copyright (c) 2024 Perspectives on Culture
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.
Autor, zgłaszając swój artykuł, wyraża zgodę na korzystanie przez Wydawnictwo Uniwersystet Ignatianum z utworu na następujących polach eksploatacji:
- utrwalania utworu w formie papierowej, a także na nośniku cyfrowym lub magnetycznym;
- zwielokrotnienia utworu dowolną techniką, bez ograniczenia ilości wydań i liczby egzemplarzy;
- rozpowszechniania utworu i jego zwielokrotnionych egzemplarzy na jakimkolwiek nośniku, w tym wprowadzenia do obrotu, sprzedaży, użyczenia, najmu;
- wprowadzenia utworu do pamięci komputera;
- rozpowszechniania utworu w sieciach informatycznych, w tym w sieci Internet;
- publicznego wykonania, wystawienia, wyświetlenia, odtworzenia oraz nadawania i reemitowania, a także publicznego udostępniania utworu w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i czasie przez siebie wybranym.
Wydawca zobowiązuje się szanować osobiste prawa autorskie do utworu.
